Pourquoi ne pas revaloriser le salaire des agents ?
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· 3 months ago
La masse salariale est sous le seuil de l'inflation !
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Oui, il y a madame Farad Bernard.
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Oui. Alors, monsieur le maire,
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ce que nous disent budgets 2026 n'est pas uniquement ce que vous
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voulez faire ressortir, c'est-à-dire la bonne gestion,
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la rigueur responsable.
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Il s'agit surtout d'une majorité qui fait des choix.
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Et ces choix ne sont pas neutres.
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Ils pèsent lourdement sur le quotidien des habitants d'Achère.
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Les premiers touchés, ce sont vos agents municipaux.
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Votre budget prévoit une hausse globale de la masse salariale
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de 1,04% seulement.
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Dans votre document, vous le dites sans détour.
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C'est une augmentation qui est inférieure à l'inflation.
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Nous connaissons les mécanismes techniques qui peuvent expliquer
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ce chiffre, les départs en retraite, remplacés par des agents plus jeunes,
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les effets GVT, glissement vieillesse, technicité.
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Ces réalités comptables, nous les admettons.
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Mais ce qui nous interpelle, c'est le choix politique pendant
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la masse salariale globale stagne sous l'inflation.
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La ville d'Achère, elle affiche un résultat global qui s'élève
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à 4,4 millions d'euros en 2025.
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Les caisses sont moins d'être vides.
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Et dans une commune qui est jeune, donc je vous le rappelle,
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il y a 40% de la population qui a moins de 30 ans.
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Elle est populaire.
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Le taux de pauvreté est de 14%.
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Et 39% des ménages sont imposables.
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Ce sont les chiffres de l'INSEE que je vous cite.
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C'est aussi une commune qui est socialement diverse.
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Cet excédent de fonctionnement, il devrait servir à renforcer
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les services publics là où les besoins sont flagrants.
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Une partie de cet excédent pourrait financer soit un plan de
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titularisation plus ambitieux des contractuelles qui occupent
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des postes permanents depuis des années, soit des embauches
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ciblées dans des secteurs en déficit comme l'animation,
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l'accompagnement, la médiation avec la jeunesse.
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Cela pourrait mieux répondre aux besoins réels des Achérois et des Achéroises.
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Donc je voudrais vous poser deux questions.
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Pourquoi cet excédent de fonctionnement n'est-il pas mobilisé
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même partiellement pour financer un plan de titularisation plus large
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ou des embauches dans les secteurs déficitaires?
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Et la deuxième question, à partir de quel niveau dépargne,
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considérez-vous qu'il est légitime de réinvestir prioritairement
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dans la stabilité des emplois municipaux au service direct des habitants?
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